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FICHES DE CONNAISSANCES DE L'EQUIPE

 

ELABORATION DES FICHES DE CONTROLE DES CONNAISSANCES

L’agent SSIAP 2 est tenu de s’assurer du niveau de compétences des agents placés sous son autorité.
 
L’emploi du temps journalier peut intégrer une séance de formation obligatoire pour les agents SSIAP en service.
 
Mais comment être sûr que le message est bien passé.
 
 
Le contrôle de connaissance est l’un des moyens que le chef d’équipe peut utiliser.
 
Ce contrôle peut revêtir deux formes :
  • Le contrôle écrit,
  • Le contrôle oral.
 Le contrôle écrit s’inscrit plutôt dans le cadre d’une formation pré établie (formation initiale SSIAP, stage de perfectionnement ou autre).
 
Le contrôle écrit demeure une mesure très formelle, difficilement applicable dans la gestion quotidienne de l’équipe ; par ailleurs, il risque d’être mal interprété par les agents et est susceptible d’être une source conflictuelle.
 
Il faut plutôt privilégier le contrôle oral qui peut ne prendre que quelques minutes et qui s’inscrit dans le cadre d’un contexte bien précis, à l’issue de la révision d’un domaine technique particulier en rapport avec les missions des agents.
 
Il doit rester à usage exclusivement formatif.
 
Cependant, rien n’empêche le chef d’équipe de préparer à l’avance ce contrôle, et c’est même conseillé, afin d’éviter toute dispersion intellectuelle.
 
Pour être efficace, le contrôle de connaissances ne doit pas être trop compliqué sans verser dans le simplisme non plus.
 
 
 
Source : Famidac.fr
 
 
Il peut être individualisé ou organisé collectivement pour l’ensemble de l’équipe.
 
Chaque agent peut être amené par exemple à répondre à tour de rôle à une question posée par le chef d’équipe ; là encore, l’objectif n’est pas de mettre l’agent en difficulté vis à vis de ses collègues, mais au contraire de générer une dynamique de groupe qui peut aboutir à une réponse collective, voir même de réorienter le débat.
 
L’important, c’est que le groupe adhère à ce travail.
 
Imaginons que le chef d’équipe ait présenté à son équipe à titre de rappel un court exposé sur l’habilitation électrique.
 
Bien qu’obligatoire, pour tous les agents, l’habilitation électrique nécessite un rappel fréquent des notions de bases compte de l’évolution réglementaire des textes.
 
Le chef d’équipe prépare à l’avance un petit questionnaire avec les réponses attendues portant sur les points suivants :
 
 


1ère question :
 
Quelles sont les obligations de l'employeur vis à vis du risque électrique ?

Réponse attendue :

La direction de l’établissement ne peut confier une activité de maintenance des installations électriques qu'à un ou des agents ayant suivis une formation

Cette reconnaissance de la compétence technique et de l'aptitude est matérialisée par un document écrit, délivré par un centre de formation appelé « habilitation électrique ».

Le titre d'habilitation devra définir le niveau de compétence et les tâches autorisées des interventions. Il est en outre recommandé de prévoir un recyclage des connaissances tous les 3 ans selon l'évolution du métier et de la fréquence des interventions.

La formation doit être adaptée aux besoins spécifiques de l’établissement.

2ème question :

Faut-il une habilitation électrique pour changer une ampoule ?

Réponse attendue :

Toute intervention du personnel sur des installations électriques, hors ou sous tension, ou au voisinage d'installations électriques comportant des parties actives nues sous tension, requiert une habilitation électrique délivrée par l'employeur.

3ème question :

L’ouvrier d’entretien de l’établissement doit-il être habilité ?

Réponse attendue :

Un agent non électricien doit être habilité s’il travaille à l'intérieur d'une installation électrique (local pour armoires électriques par exemple) ou à proximité de conducteurs nus sous tension.


L'habilitation délivrée si le domaine de tension est inférieur à 1000 V sera alors B0.

4ème question :
 
Quelle est la périodicité de recyclage d'une habilitation électrique ?
 
Réponse attendue :

La périodicité de recyclage est à définir en fonction des tâches effectuées par l'agent, elle est de 3 ans en général.
 
Cette fiche de contrôle des connaissances n’est qu’un exemple qu’il convient d’adapter au cas par cas ; elle présente l’avantage d’être formative lorsque le chef d’équipe complète les réponses apportées par les agents.

Ce type de « questions-Réponses » peut aussi faire l’objet de mises en situation et de cas concret (à résoudre soit collectivement soit individuellement).

  • PRAT Louis dit :
    13/11/2017

    1ère question :

    Quelles sont les obligations de l'employeur vis à vis du risque électrique ?

    Réponse attendue :

    La direction de l’établissement ne peut confier une activité de maintenance des installations électriques qu'à un ou des agents ayant suivis une formation.

    Cette reconnaissance de la compétence technique et de l'aptitude est matérialisée par un document écrit, délivré par un centre de formation appelé « habilitation électrique ». L’organisme de formation délivre un document qui permets à l'employeur d'habiliter ses agents techniques. EN AUCUN cas c'est l'organisme de formation qui habilite. En général c'est bien l'organisme de formation qui édite un document qui est ensuite signé par l'employeur pour avoir valeur d'habilitation.

  • PRAT Louis dit :
    13/11/2017

    3ème question :

    L’ouvrier d’entretien de l’établissement doit-il être habilité ?

    Réponse attendue :

    Un agent non électricien doit être habilité s’il travaille à l'intérieur d'une installation électrique (local pour armoires électriques par exemple) ou à proximité de conducteurs nus sous tension.


    L'habilitation délivrée si le domaine de tension est inférieur à 1000 V sera alors B0. NON il s'agit de B.S. Une habilitation B.O ne va lui permettre d'intervenir. les habilitations B.O ou H.O sont attribuées à des agents de service (ménage)pas des techniciens..

  • PRAT Louis dit :
    13/11/2017

    La périodicité de recyclage est à définir en fonction des tâches effectuées par l'agent, elle est de 3 ans en général.... elle est de 3 et pas EN GENERAL.




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