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LES MISSIONS GENERALES DU SSIAP 2

 
QU'EST CE QU'UN SSIAP 2 ?

 
C’est un agent de sécurité incendie d’un niveau hiérarchique supérieur au SSIAP 1.

Il assure l’encadrement des agents de sécurité incendie (SSIAP 1) placés sous son autorité.

Plus concrètement, c’est le chef d’équipe.
 

QUEL EST LE ROLE DU SSIAP 2 ?


Il a pour fonction d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens dans l’établissement ou il est employé.
 
Cette définition signifie que la priorité de la mission repose bien évidemment sur la sécurité exclusive des personnes.
 
Mais, ces deux missions s’imbriquent l’une dans l’autre et le chef d’équipe sera souvent amener à faire preuve de pragmatisme et d’objectivité, notamment en cas de sinistre.
 




QUEL EST LE POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU SSIAP 2 ?

Le SSIAP 2 dépend hiérarchiquement :
 

  • Du chef de service de sécurité (qualifié SSIAP 3),
  • Du directeur de l’établissement,
  • Du mandataire de sécurité dans les Immeubles de Grande Hauteur.
Dans un Etablissement Recevant du Public où il est possible qu’il soit seul, le SSIAP 2 dépendra donc principalement du chef d’établissement.
 
Le chef d’équipe est amené à avoir de nombreux contacts avec l’extérieur :
 
  • Entreprises externes,
  • Services publics (Police, gendarmerie, Sapeurs-Pompiers, Fonctionnaires divers),
  • Prestataires de service,
  • Livreurs etc.

Il a également de fréquents contacts en interne avec le personnel et le public.


QUELLES SONT LES MISSIONS PRINCIPALES DU SSIAP 2 ?

  • Le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie,
  • Le management de l’équipe de sécurité,
  • Le compte rendu aux autorités hiérarchiques,
  • L’application des consignes de sécurité contre l’incendie,
  • La formation du personnel de niveau 1 en matière de sécurité contre l’incendie,
  • Le contrôle des connaissances des agents de niveau 1,
  • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité, à savoir :
    • Lecture et manipulation des tableaux de signalisation,
    • Délivrance des permis de feux etc.
  • L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie,
  • L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent,
  • La gestion des incidents ascenseurs
  • La direction du poste de sécurité lors des sinistres ou en situation de crise,
  • L’accompagnement de la commission de sécurité incendie
  • Les rondes complémentaires de sécurité

Ces missions principales seront complétées par la formation des autres personnels.
 

MAIS QUE FAIT PRECISEMMENT LE SSIAP 2 ?


Pour rentrer un peu plus dans le détail des missions, il est nécessaire d’examiner point par point les missions ci-dessus.

Hygiène et sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie :

Cela concerne la réception et la transmission des informations pour dangers graves et imminents (c’est la procédure du droit de retrait).

Management de l’équipe de sécurité :

Le chef d’équipe met en place et contrôle les points suivants :

  • L’élaboration des plannings de son équipe,
  • La programmation des activités,
  • La vérification des acquis,
  • Le contrôle des activités,
  • La passation des consignes.


Compte rendu aux autorités hiérarchiques :

Le chef d’équipe de sécurité incendie élabore des comptes rendus oraux et écrits, mais aussi des rapports quand cela se justifie.

Application des consignes de sécurité contre l’incendie :

Le chef d’équipe de sécurité incendie doit avoir une connaissance parfaite des consignes de sécurité contre l’incendie ainsi que leur mise en œuvre ; en outre, son activité consiste à :

 

  • Suivre la main courante,
  • Rendre compte (sous-entendu à la hiérarchie),
  • Etablir le planning des rondes,
  • Gérer les incidents.

Gestion des incidents ascenseurs :

Le chef d’équipe de sécurité incendie possède un niveau de connaissances minimal du mode de fonctionnement des ascenseurs de son établissement ; à ce titre, il veille aux conséquences en matière de sécurité incendie de l’arrêt d’un ascenseur de la batterie.

Il propose des mesures visant à ne pas remettre en cause le niveau de sécurité.

Lecture et manipulation des tableaux de signalisation :

Au-delà de la connaissance du fonctionnement de ces tableaux, il fait preuve de réactivité en toutes circonstances.

Il a à sa charge le suivi de l’entretien et de la vérification de ces matériels.

Rondes complémentaires de sécurité :

La mission du chef d’équipe en sécurité incendie consiste contrôler visuellement la bonne exécution de ces rondes.

Chef du PCS en situation de crise :

Principal interlocuteur du commandant des opérations de secours (COS), il surveille les communications du PCS et les installations du poste de sécurité.

Maintien des acquis des agents de sécurité incendie :

Le chef d’équipe de sécurité incendie s’assure que les agents placés sous son autorité possèdent un bon niveau de connaissances ; il vérifie leurs acquis et assure leur formation.

Délivrance du permis de feu :

Le chef d’équipe de sécurité incendie est le référent en matière de réalisation de travaux par points chauds ; il est en capacité d’analyser le risque potentiel généré par ces travaux et impose les mesures de sécurité qu’il juge utiles.

Accompagnement de la commission de sécurité incendie et d’accessibilité :

Il est en mesure de présenter aux autorités le registre de sécurité de l’établissement et répond aux questions des agents de sécurité.

En conclusion, la fonction de chef d’équipe de sécurité incendie présente de multiples facettes et ce qui en fait toute sa richesse, mais elle réclame un haut niveau de compétences.
 
Pour réaliser ces missions, le chef d’équipe de sécurité incendie dispose de plusieurs outils et notamment :

 

  • La réglementation incendie à jour avec éventuellement ses documents annexes,
  • Les documents internes à l’entreprise traitant de la sécurité incendie,
  • Des outils de bureautique adaptés (ordinateurs et logiciels entre autres)
  • Des outils pédagogiques (tableau, projecteur vidéo, simulateurs etc.)
  • Des registres de sécurité et de consignes,
  • Des fiches action à l’usage du PCS en situation de crise),
  • Des notices techniques,
  • Des contrôleurs de ronde,
  • Des clés,
  • Des moyens de communication,
  • Des moyens d’éclairage etc.

Cette liste d’outils n’est pas exhaustive et s’adapte en fonction de chaque établissement.
 

 

 

QUELS SONT LES OUTILS DE TRAVAIL DU SSIAP 2 ?

Pour réaliser ces missions, le chef d’équipe de sécurité incendie dispose de plusieurs outils et notamment :
 

  • La réglementation incendie à jour avec éventuellement ses documents annexes,
  • Les documents internes à l’entreprise traitant de la sécurité incendie,
  • Des outils de bureautique adaptés (ordinateurs et logiciels entre autres),
  • Des outils pédagogiques (tableau, projecteur vidéo, simulateurs etc.),
  • Des registres de sécurité et de consignes,
  • Des fiches action à l’usage du PCS en situation de crise,
  • Des notices techniques,
  • Des contrôleurs de ronde,
  • Des clés,
  • Des moyens de communication,
  • Des moyens d’éclairage etc.

Cette liste d’outils n’est pas exhaustive et s’adapte en fonction de chaque établissement.



 

QUELLES SONT LES QUALITES REQUISES DU SSIAP 2 ?


Au vu des innombrables activités énumérées ci-dessus, le chef d’équipe de sécurité incendie doit donc posséder de nombreuses qualités que l’on peut résumer de la manière suivante :
 

  • Bonnes connaissances de la réglementation incendie au sens large (ERP, IGH, code du travail, installations classées etc.)
  • Bonnes connaissances techniques, tout d’abord des matériels de sécurité incendie, mais aussi des installations de l’établissement,
  • Rigueur dans la direction d’un service,
  • Objectivité,
  • Réactivité notamment en situation de crise,
  • Savoir manager l’équipe,
  • Etre un bon communicant,
  • Posséder une bonne maîtrise rédactionnelle,
  • Bonnes connaissances des ressources informatiques (traitement de texte et tableurs),
  • Etre un bon pédagogue etc.
 

 


  • TATIS dit :
    20/5/2014

    Mes encouragements...




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